Droit et Contentieux du Travail
En droit et contentieux du travail, nos avocats accompagnent aussi bien les employeurs que les travailleurs dans la prévention, la gestion et la résolution des litiges liés aux relations professionnelles, aux contrats de travail, aux licenciements et aux conflits sociaux.
Notre cabinet accompagne ses clients en droit et contentieux du travail avec professionnalisme et efficacité. Nous intervenons dans le conseil, la prévention des risques, la gestion des relations de travail et la défense des intérêts de nos clients en cas de litige. Notre objectif est d’offrir des solutions juridiques claires, adaptées et sécurisées.
Notre cabinet intervient en droit et contentieux du travail avec rigueur, compétence et sens de l’accompagnement, afin d’assister efficacement les employeurs, les travailleurs et les organisations dans la gestion de leurs relations professionnelles.
Nous apportons des conseils juridiques en matière de contrats de travail, conditions d’emploi, discipline, licenciement, rémunération, conflits collectifs et plus largement sur toutes les questions liées à l’application du droit du travail. Notre cabinet veille à sécuriser les rapports professionnels, à prévenir les risques juridiques et à proposer des solutions adaptées à chaque situation.
En matière de contentieux du travail, nous assurons la représentation et la défense de nos clients dans les litiges opposant employeurs et salariés, que ce soit dans le cadre de contestations, de ruptures de contrat, de réclamations sociales ou de procédures devant les juridictions compétentes. Notre approche repose sur l’écoute, l’analyse approfondie des dossiers et la recherche de solutions justes, efficaces et conformes à la loi.
Faire appel à notre cabinet en droit et contentieux du travail, c’est bénéficier d’un accompagnement sérieux, d’une expertise fiable et d’une défense engagée pour la protection des droits et des intérêts de nos clients.
Avocat du Domaine
Co-Fondateur
Sabin FUNGAMWANGU
Licencié en Droit, option Droit public, depuis 2005, Maître Sabin FUNGWAMWANGU est un avocat dont le parcours conjugue une solide expérience judiciaire, une expertise en conseil juridique et une connaissance approfondie de l'administration publique.
De 2006 à 2014, il a exercé en qualité de Défenseur Judiciaire près le Tribunal de Grande Instance de Kolwezi, où il a développé une expérience significative dans la défense des intérêts de ses clients et le traitement des contentieux.
De 2015 à 2018, il a occupé les fonctions de Conseiller juridique au sein du Ministère provincial du Lualaba, mettant son expertise au service de l'action publique et de la sécurisation juridique des décisions administratives.
Son parcours s'est ensuite enrichi par l'exercice de hautes responsabilités au sein du Gouvernement provincial du Lualaba. De 2018 à 2020, il a été Directeur provincial adjoint en charge de l'Assainissement. De 2020 à 2022, il a occupé les fonctions de Ministre provincial en charge de la Décentralisation, des Affaires coutumières et du Développement rural, participant à la conception et à la mise en œuvre des politiques publiques dans ces secteurs stratégiques.
Avocat
Arsène KABEY MUYEJ
Arsène Kabey Muyej a été admis comme avocat au Barreau près la Cour d’appel du Haut-Katanga depuis le 24 août 2017. Il compte ainsi près de quatre années d’expérience dans l’exercice de la profession d’avocat en République démocratique du Congo.
* Il est assistant de recherche à la Faculté de droit de l’Université de Kolwezi (UNIKOL) depuis 2018.
* Arsène Kabey Muyej a travaillé pour le cabinet d’avocats basé à Kolwezi Patrick Kazanga & Partners (PK&P), ainsi qu’en qualité de correspondant à Kolwezi du cabinet Emery Mukendi Wafwana & Associates, SCP (EMW&A, SCP). Et également pour le Cabinet ELITE LAW FIRM SCP à son bureau de Kolwezi.
* Il possède une expérience dans les domaines du droit des sociétés, du droit des affaires, du droit commercial, du droit du travail, du droit foncier, ainsi que du contentieux.
* À ce titre, il a participé à la constitution de plusieurs sociétés commerciales et a pris part à diverses procédures simplifiées de recouvrement de créances, conformément au droit OHADA, ainsi qu’au droit communautaire.
FAQs
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